行動計画

大阪南農業協同組合行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることにより、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間
    平成29年4月1日から平成32年3月31日までの3年間
  2. 内容
    【目標1】
    平成32年3月までに、年次有給休暇の取得日数を、1人当たり平均年間13日以上とする。
    【対策】
    ・引き続き連続職場離脱制度(5日間)の全職員実施
    【目標2】
    毎月の1人当たりの超過勤務時間を20時間以内にする。
    【対策】
    ・勤怠システムの導入により、日々の超過勤務時間を管理する。
    【目標3】
    管理・監督職も午後8時までには仕事を終え退出する。
    【対策】
    ・勤怠システムの導入により、日々の退出時刻を管理する。

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