行動計画

大阪南農業協同組合行動計画

女性活躍推進法に基づく一般行動計画

女性が管理職として、営業担当者として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間
    平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間
  2. 内容
    【目標1】
    管理監督職(係長級以上)14名を20名以上に増加させる
    【対策】
    平成28年度~自己申告書(職員アンケート)を実施する   
    平成29年度~管理職育成キャリア研修を実施する
    【目標2】
    女性営業担当者を3名以上配属する
    【対策】
    平成28年度~自己申告書(職員アンケート)を実施する   
    平成29年度~
    事業部門ヒアリング等により、女性を配属する上での課題について把握し、改善策を検討する

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